وی با اشاره به نبود سازوکار مدون برای مدیریت دانش و انتقال تجارب بازنشستگان به نسل جوان، گفت: متأسفانه یکی از نواقص نظام اداری، قطع کامل ارتباط فرد با دستگاه اجرایی پس از بازنشستگی است. البته بازنشستگان میتوانند در حوزههای راهبردی مانند آب، برق، گاز، آموزش و مدرسهسازی ایدههای ارزشمندی ارائه دهند.
استاندار کرمان از کانونهای بازنشستگی خواست نقش مشورتی خود را فعالانهتر ایفا کنند و جایگاهشان را به عنوان یک بازوی مشورتی تثبیت کنند.
وی افزود: این ظرفیت میتواند در قالب شوراهای مشورتی، اتاقهای فکر و فعالیتهای داوطلبانه به کار گرفته شود تا مدیران دستگاهها نیاز به همکاری و بهرهگیری از ظرفیت آنان را احساس کنند.